用人单位未给经济补偿，劳动者可以提前解除竞业限制协议吗？

用人单位未给经济补偿，劳动者可以提前解除竞业限制协议吗？

答：

超过三个月未支付就可以！

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三十八条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

划重点，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以向人民法院申请解除竞业限制约定。