贵州制造丨落子“四步棋” 破解纺织业“成长的烦恼”

贵州将纺织服装产业列为“三大特色产业”之一，2024年7月，整合资源成立贵州省纺织产业发展集团，核心任务九个字：搭平台、招龙头、强服务。成立两年来，建立四家子公司，从招工到供应链，从园区配套到品牌打造，正用一套系统性打法，破解纺织产业“成长的烦恼”。

在贵阳市贵州纺织（贵安）锦绣智造产业园，贵州省纺人力资源服务有限公司业务部高玲敏告诉记者，目前园区入驻的企业有4家。

针对纺织企业招工、原料采购、物流运输等重点需求，省纺织集团成立了人力资源服务、供应链服务、园区运营三个全资子公司，在每个纺织园区设立服务站点，保障企业落地生产。

今年上半年，贵安园区内招引的央企际华集团、浙江男装品牌庄吉等成衣制造企业陆续投产，急需用工，省纺人力资源服务公司配合当地政府部门提供免费招工服务。

招工现场，贵安新区龙山工业园招聘工作负责人古锦石对前来应聘的工人表示，入职之后有什么情况都可以直接在群里联系他。

应聘工人姚伦杰准备应聘缝纫机操作工，他已做过缝纫机操作一年左右。应聘工人李小四说，因为这里的订单不会断，所以他们选择了这里。

古锦石介绍，每天都会送工人过来，由纺织集团安排工作人员考核。

贵州省省纺人力资源服务有限公司副总经理杨威介绍，他们在企业落地前就开始介入服务，所以对企业的需求和行业特色的要求，他们都非常清楚，还提前跟政府做了一些对接。

通过提前储备，当前园区300多人稳定就业，基本满足企业第一阶段用工需求。

贵州庄吉服饰有限公司厂长王荣震说，进展应该是超出预期的，这里的员工都比较稳定，公司马上要扩生产线，扩完之后大概是600到800人的规模。

贵州省锦秀黔成服饰有限公司副总经理康金初说，公司目前的单件工价已经高于江浙一带，但是由于工人的熟练程度不够，所以平均下来，计件总工资还没达到江浙沪水平，希望外面打工的人能回来。

面对贵州大量劳动力已外出务工和省内纺织用工需求快速增长的供需错位，对内培训，对外宣传，是纺织集团下半年的重点任务。

贵州省纺织集团副总经理朱晓丽介绍，下半年计划开展各类培训1900人次，全力以赴招引熟练工人，赴省外务工集中地举办专场招聘。

贵州省省纺人力资源服务有限公司副总经理杨威说，现在省里已经把纺织行业用工的很多工种列为紧缺型性人才，给予企业补贴资金增加了，他们也在跟人社部门积极地沟通，希望能够得到更多适用于纺织企业实际的政策。

工人进厂，吃饭住宿如何解决？园区运营公司的24小时服务随之跟上，从住宿餐饮、手续代办到设施运维进行保障，让企业把精力放在生产经营上。

贵州省省纺园区运营有限公司综合管理部员工张安磊介绍，园区食堂已正式投用，能够满足3000人就餐。公司还统筹提供了龙山青年公寓，工人可以拎包入住。企业如果需要装修改造厂房，他们也有专业的队伍。

针对产业发展初期省内上下游链条不齐全的短板，供应链公司提供原材料集中采购服务，当前正在全国范围内储备战略合作资源，建立面料辅料供应商库。

贵州省省纺供应链有限公司总经理助理骆于骏表示，公司主要人员集中办公地是在上海，已经和多家龙头企业接洽过了，了解所有的面辅料价格、品质等，面料辅料供应商库初步搭建年底可以完成，到时原料就可以集中发运，借此来打造整个纺织的物流平台。

际华三五三六实业有限公司贵安新区服装分公司生产负责人朗勇说，节约了采购时间，保障了生产进度和交货进度，下一步他们会把总部设在贵安新区，在周边县市会设分公司。

同时，围绕“品牌和市场”做功课，贵州纺织集团的第四个子公司——贵州省锦秀黔成服饰有限公司则积极整合省内校服、工装、赛事服饰等市场订单，与落地企业共享，并生产运营三大贵州自有品牌——黔成专用服饰、黔超运动服饰、黔锦民族服饰，两年累计销售1.5亿元。

贵州省锦秀黔成服饰有限公司副总经理康金初说，招进来的庄吉男装，目前接到的制服订单，光是西服和银行的工装，就有十几万件。

贵州纺织集团招商部副部长李劲说，现在企业招商，就是我和你“结家人”，共同经营好。品牌用先进的管理模式，包括团队、技术来这里做支撑，作为国企，要一头嫁接政府，一头嫁接市场，强服务。

当前纺织集团正全力推进10亿元省纺织产业发展基金组建工作，进一步提升供应链金融服务能力。并推动设立贵州省纺织服装行业协会、东华大学贵州省纺织时尚创新研究院等专业机构，加快完善我省纺织产业生态。

贵州纺织集团副董事长，副总经理杨斌介绍，随着纺织服装企业的集聚，目前已经有不少的上游织布机落地贵州，从面料到成品之间还有印染的过程，所以今年下半年他们要重点把印染这个断链补链补起来，打好扎实的产业链基础，大力承接东部地区纺织产业的转移。

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