劳动争议的处理流程是什么？

劳动争议的处理流程是什么？

答：

(1)协商:发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

(2)调解:当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

(3)申请仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(4)提起诉讼:对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。