10月15日，2026年贵州省“八方英才赴黔程”赴省外知名高校引才活动重庆大学专场在重庆大学科学城校区开启。43家贵州重点企事业单位组团“上门揽才”，带来1075个招聘岗位、2654人的人才需求——其中事业单位提供岗位526个、需求人数778人，企业提供岗位549个、需求人数1876人。从政策推介会到现场双选会，黔山秀水的诚意与机遇，在缙云山下掀起了一阵“人才热”。

当天下午，推介会在重庆大学科学城校区率先开启。贵州省人力资源和社会保障厅副厅长胡世培登台作主推介，从生态人文、产业机遇、人才政策三个维度，向在场学子展现了一个宜居宜业、动能十足、诚意满满的多彩贵州。他提到，贵州正以 “富矿精开”“东数西算”两大国家战略为抓手，全力打造六大产业基地，重庆大学的优势学科与贵州的发展需求高度同频，正是大展拳脚的好时机，诚挚邀请青年学子赴黔筑梦。

随后，贵州省社会科学院人事处处长张艺、华润电力贵州公司人力资源招聘经理甘茂洁依次上台，分别围绕科研院所岗位体系、能源企业职业发展路径作专项推介。短短50 分钟的推介会干货满满，结束后不少同学意犹未尽，紧跟着嘉宾脚步一同前往体育场双选会现场，开启精准投递、面对面沟通的求职环节。

校友反向“种草”：回家乡，一样有广阔赛道

“我是重庆大学经济与工商管理学院的毕业生，也是土生土长的贵阳人。”华润电力贵州公司人力资源招聘经理甘茂洁的自我介绍刚落下，展位前的同学就发出了小声赞叹。作为从重大走出、又回到贵州发展的学姐，她的“现身说法”，比任何政策宣讲都更有说服力。

“问得最多的就是家乡的岗位，很多贵州籍学子都想回来。”甘茂洁说。为什么选择回贵州？她给出了自己的答案：“贵州现在大力发展数字经济、能源产业、旅游业，给年轻人提供了优质广阔又快速成长的人才赛道；再加上完善的青年人才保障政策，能让我们刚入职场就没有后顾之忧，专心深耕自己的职业领域。”

作为过来人和招聘方，她也给现场学弟学妹支了招：勇敢投递、瞄准专业、多关注官方引才平台。“每犹豫一分钟，就可能错失一个机会。等待不如放手一搏，说不定下一个加入我们的就是你。”她也向正在求职的学弟学妹们发出邀约：“走遍大地神州，或许你回到贵州以后就会发现最美的还是家乡。”

高层次人才点赞：收入超预期，发展有平台

毕节工业职业技术学院的展位前，前来咨询的博士、正高职称人才络绎不绝。这所坐落于毕节金海湖畔的院校，此次专门瞄准高层次人才招贤纳士，简历适配度远超预期。

“很多同学本来对收入还有顾虑，聊完之后都表示超出预期。”学校人事处秦老师告诉记者。据介绍，该校对理工类博士提供最高80万元安家费，文科类博士最高60万元，薪资构成一事一议，同时配套科研平台、职称晋升等全方位支持。结合毕节纺织产业战略布局，学校重点引进纺织科学与工程领域人才，数量不设上限，还可走专项人才引进通道“一事一议”。

让秦老师印象最深的是一位重庆籍女同学——来自中国科学院大学，是现场少有的省外求职者。“她本来担心读了这么多年书，收入达不到预期，聊完薪资和安家费政策后特别兴奋，对我们的岗位很感兴趣。”

现场数据显示，投递简历的学生中贵州籍占了多数，毕节、铜仁、黔南等地学子返乡意愿强烈；同时也有越来越多像这位重庆同学一样的省外人才，开始把贵州纳入职业选择的版图。

引才设“后悔期”：人性化模式更暖人心

“我们招人才，不是一锤子买卖！”黔南民族师范学院展位前，旅游与资源学院院长曹庆楼专程带队前来引才，他的一句话道出了该校引才的特别之处。此次他们带来了“项目制引才+柔性引才+预引进”的创新模式，还给人才设置了3到6个月的“缓冲期”。

所谓预引进，就是在读博士可以先以兼职教师的身份到学校交流，双方互相了解、慢慢适应，考虑成熟了再正式入职。“我们不搞冲动招聘，也给人才留足选择空间，这样才能真正把人留下来、扎下根。”老师解释道。

配套政策同样诚意十足：入职优先推荐硕导资格、优先享受人才公寓、每月额外发放500元校级津贴，还可享受贵州省三年副教授待遇。

这种“滚雪球”式的引才模式效果显著。曹院长透露，现场登记投递简历的有20多人，但交流微信群已经加了近60人。“70%左右是贵州籍的孩子，还有不少是‘老乡带老乡’，带着男女朋友一起来了解的。我们不只引进单个人，更关注他背后的导师团队、学科团队，人才队伍会越来越壮大。”

年轻人的择业观：不追“北上广”，更看重“幸福感”

双选会现场来来往往的年轻面孔，传递着当下应届生的择业新趋势——不再盲目追捧一线城市，生活质量、发展前景、工作与生活的平衡，成了更重要的考量。

“去过贵州旅游，气候特别舒服，美食也好吃。”作为重庆本地人的重庆交通大学硕士研究生周鑫告诉记者，自己对贵州印象很好，“贵阳到重庆高铁才两个小时，周末就能来回，而且房价比重庆友好很多，生活压力没那么大。”

就读重庆大学土木工程专业的博士一年级学生焦郁洁，虽然还有几年才毕业，也特意来现场“提前摸底”。“云贵川渝我都能接受，贵州的基建项目多，我的专业有用武之地。”在她看来，贵州发展速度快，年轻人反而有更多成长机会。

“理想的工作状态，就是工作之余还能有自己的生活。”就读于重庆师范大学国际中文教育专业的硕士研究生苑敏说出了不少人的心声。而贵州，恰恰正在成为这种选择的优选地之一——山水宜居、产业兴起、政策暖心，既能安放理想，也能安顿生活。

为了让更多未能到场的学子不错过机会，本次活动由动静贵州视频号同步直播，双选会实况、岗位深度解读、学子面对面采访轮番呈现，可点击动静贵州视频号观看活动回放。

从“坐等人才上门”到“主动组团出击”，从“拼政策待遇”到“拼发展生态”，贵州的引才思路正在不断升级。重庆大学作为国家“双一流”建设高校，在机械、土木、能源、材料等领域优势突出，与贵州产业发展需求高度契合。本次专场引才活动，既是一次精准的人才对接，也是黔渝省校合作的又一次生动实践。

山水相依，人文相通。这场跨越山川的人才之约，最终指向一场双向奔赴——青年人才在贵州找到成长舞台，贵州在人才支撑下积蓄高质量发展动能。接下来，“八方英才赴黔程”还将走进更多全国知名高校，以最大诚意广揽天下英才，共赴多彩贵州的美好前程。