单位拖欠工资，劳动者该如何维权？有哪些合法途径？

单位拖欠工资，劳动者该如何维权？有哪些合法途径？

可通过以下4种途径逐步维权，优先选择协商方式：

①协商沟通：先与用人单位人力资源部门或负责人协商，明确工资支付时间、金额，协商过程中保留沟通记录；

②投诉举报：协商无果的，可拨打劳动保障咨询投诉电话12333、96333，或向用工所在地劳动监察机构投诉，提交身份证、劳动合同、工资条等证据；

③申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及赔偿金，仲裁时效为劳动关系终止之日起1年内；

④申请支付令或诉讼：对仲裁结果不满意的，可在收到裁决书之日起15日内提起诉讼；也可直接向法院申请支付令，要求用人单位限期支付工资。