黔中快讯|金银山街道多举措推进人才工作创新发展

近年来，金银山街道认真贯彻落实“人才强国”战略的各项工作部署，全面深化人才工作，努力打造人才集聚高地，为区域发展注入强劲动力。

一是优化环境，营造人才发展“生活圈”。金银山街道不断优化人才发展环境，从办公场所规划，公共服务大厅的设置，老年活动中心及金银山书院的建成，岁月食堂的投入使用及生态停车场的在建等多方面改善工作环境，完善服务群众配套设施，提升公共服务水平，打造宜居宜业的人才生活环境，让人才在这里安心工作、舒心生活。

二是争取资源，激发人才创新“活力源”。为充分激发人才学习创新活力，搭建资源联引平台，金银山街道积极争取各类资源，促进资源优化配置。截至目前，在统一战线的积极联引下，AI科普平台落地，接收捐赠光固化3D打印机、巧克力3D打印机、智能机器人、电脑、图书等，为服务易地扶贫搬迁群众提供了有力支撑，形成了人才引领创新、创新驱动发展的良好局面。

三是精准引才，构建人才集聚“强磁场”。坚持“按需引才、精准配对”的原则，紧密围绕街道发展计划，制定个性化的人才需求清单。通过中央统战部、台盟中央及各民主党派的倾力帮扶，加强与高校、科研院所的交流，引进资源、引进人才。目前，中央统战部选派两名干部到街道挂职，台盟中央联引中央音乐学院古筝专业博士研究生作为少儿活动中心志愿服务教师，每周末为少儿活动中心孩子教授古筝知识等，为金银山街道高质量发展注入新鲜血液和强大动力。

四是强化服务，打造乡土人才“培育课”。在做好高层次人才引进工作的同时，金银山街道更加注重乡土人才的培育工作。建立健全乡土人才信息台账，拓展联系服务专家人才机制，优化乡土人才培育课程。培训课程从以前的简单化到现在的多元化，让参训人员真正学到一技之长，掌握一定的本领。近年来，金银山街道共组织培训5期355人，其中叉车培训55人，保健按摩培训100人，网络直播28人，缝纫55人，家政培训117人，以达到为乡土人才“充电蓄能”的目的。

今后，金银山街道将继续秉承“人才是第一资源”的理念，不断创新人才工作机制和方法，努力营造富有活力的人才发展环境，为街道高质量发展贡献更大力量！

实习记者：廖曼琳 龙启梅