又见人才丨蒋孝政：以青春之名筑人才之桥

    深耕青年人才服务与青年文化传播领域五载，从打造本土青年社群到搭建专业化人才服务平台，蒋孝政始终以“伴青年成长·启城市未来”为初心，精准打通人才供需断层，累计为1000场次赛事活动提供人才解决方案与文化宣传支持。

    作为观山湖区青年企业家商会会员、青启未来（贵州）人才服务有限公司董事长，这位“90后”青年创业者先后带领公司获得贵州省先锋文旅主理人、观山湖区文旅推荐官荣誉，个人获评贵州希望工程爱心宣传使者、贵州省春晖使者称号，用青春力量赋能区域人才发展。

    谈及创业初心，蒋孝政的思绪回到了大学时代。彼时，他深耕贵州本土青年资源，创立“青年黔行”社群，累计汇聚了超过30万的青年“人脉圈”。在一次次服务过程中，他敏锐地捕捉到行业两大痛点：一是不少有为青年缺乏正规的信息通道与实践机会；二是政企及文旅单位在大型活动中又常面临“招人难、用人荒”的困境。

    “青年人才是宝藏，但缺少一个专业化的桥梁。”蒋孝政表示。正是看到了这道断层，在贵阳市青年企业家协会和观山湖区青年企业家商会的指引下，他创办了青启未来（贵州）人才服务有限公司，决心把自己变成那座桥。

    创业初期，团队规模小、资金紧张、缺乏背书，起步维艰。面对这一局面，蒋孝政选择用“笨办法”破局：一边联动商会孵化扶持，用一场场活动的极致执行沉淀口碑；一边深入高校，建立标准化的人才储备与输送体系。凭借稳扎稳打的积累，公司逐步在行业内站稳了脚跟。

    “既激活了青年闲置人力资源，又为政府、企业提供一站式、年轻化全流程配套服务，实现青年成长成才与城市发展提质双向赋能。”蒋孝政说，青年人才服务的核心价值，是搭建青年与市场双向互通的轻量化专业桥梁。对青年群体而言，平台整合了社会实践、实习就业、志愿服务等正规渠道，让具备执行、新媒体传播等特长的年轻人拥有了释放创意、积累履历的舞台。对活动主办方而言，一站式的人才配套服务解决了大型赛事、文旅活动短期用人管理混乱、专业度不足、统筹成本高等痛点，让主办方得以聚焦核心业务。

    凭借在青年文化与文旅融合领域的持续探索，蒋孝政带领公司先后获评贵州省先锋文旅主理人、观山湖区文旅推荐官。这让他更加坚定了“青年人才是文旅宣传主力军”的思路。“以青年人才库为载体，把文旅宣传转化为青年可参与、可创作、可传播的实践项目，让本地青年成为观山湖文旅的体验者、创作者、宣传者。”蒋孝政介绍。在他的推动下，公司积极承接“观山正青春·E起向黔行”等项目，打造“爱乐贵阳”“青聚观山”等IP矩阵。通过组织高校新媒体人才拍摄城市风光与文旅活动，在抖音、小红书等平台累计创造了超1500万传播量。蒋孝政说：“年轻人懂年轻人，他们创作的视角更能吸引同频的关注。”

    除了企业家身份，蒋孝政还有两个温暖的公益身份 ——“贵州省春晖使者” 和 “贵州希望工程爱心宣传使者”。多年来，他热心参与社会公益事业，累计捐助活动物资及资金达10万元。“作为春晖使者、希望工程宣传使者，我深知贵州本土乡村学子、困难青年、留守儿童需要社会的关注；同时，自己深耕行业多年，也清楚青年成长路上资源差距带来的困境。而我的创业本身就受益于城市与政策的扶持，所以理应反哺社会。”蒋孝政表示。

    “最触动我的一次公益行动，是在黔陶乡幼儿园。”蒋孝政回忆，“物资发完以后，孩子们自己排好队，主动上台表演节目表示感谢。”回想起那个场景，他仍难掩动容，“那里很多孩子缺少父母的陪伴。那一刻我才真正明白，公益不在金额大小，持续的陪伴和关注才更有意义。”如今，他不仅自己坚持投身公益，更带动团队和合作青年共同参与，用行动传递正向价值。

    谈及观山湖区的青年人才发展环境，蒋孝政感受颇深。“区域优良的发展环境是企业成长的沃土。政策扶持完善、城市配套成熟、政企对接渠道通畅，加上商协会的鼎力支持，观山湖是青年创业与人才集聚的一片沃土。”

    “对于未来，我期待能搭建更加常态化的青年人才交流平台，完善实习就业配套，并打造专属的观山湖青年文化IP，让更多青年扎根观山湖、建设观山湖。”

    从大学时期的青年社群运营者，到青年服务领域的创业带头人；从深耕主业赋能行业，到践行公益反哺家乡，五年间，蒋孝政始终在服务青年、宣传家乡、反哺社会的道路上稳步前行，这位“90后”青年企业家，正用自己的青春书写着新时代青年人才的责任与担当，为观山湖区高质量发展的征程注入源源不断的青年动能。