5年，贵阳人口逆势增长68万：一座西部省会城市的吸引力从何而来？

近期发布的《2025年贵阳市国民经济和社会发展统计公报》显示，2025年末，贵阳常住人口达到666.69万人，比上年净增6.64万人。

从公报中，记者发现这个数字的特别之处在于：当年贵阳自然增长率为-0.12‰，6.64万人的净增量，全部来自外来人口流入。

贵阳市青云市集

把时间拉长到五年。2020年第七次人口普查时，贵阳人口为598.70万人。五年间累计增加68万人，年均增量超过10万人。在西部城市人口增长普遍承压的背景下，2024年贵阳的增量甚至超过了深圳、成都、西安等经济强市。

贵阳的吸引力从何而来？

产业之变：“富矿精开”与“数谷崛起”

驱动人口流动的首要因素，是经济机会。

贵阳市南明河畔

2025年，贵阳地区生产总值突破6000亿元，达到6038.15亿元，增长5.1%。深入分析公报数据会发现，两条产业主线与人口净流入高度相关：

一是传统优势产业加速升级。围绕“富矿精开”理念，贵阳2025年推动开阳现代化工产业园等一批磷化工项目集中开工，采矿业投资总额比上年增长118.6%。磷矿资源从初级开采向精细化工延伸，带动了大量技术岗位需求。

二是数字经济高速扩张。2025年，信息传输、软件和信息技术服务业投资增长42.5%。仅在贵安新区，就已聚集大型及以上数据中心26个，算力规模超81EFLOPS，智算占比超过98%，成为全国国产化算力资源最丰富、能力最强的地区之一。新区已引进培育数字经济企业和经营主体850家，累计引育数字人才3.2万人。

贵安大数据体验中心

产业集聚带来的人口效应，在贵安新区、高新区和观山湖区尤为明显。

2025年，贵安新区新增常住人口2.23万人。刘嘉诚是贵安新区大数据产业的从业者之一，他负责经营一家智能零售门店，并入住新区为应届毕业生提供的“一年免费”人才公寓。“上班只需坐三站地铁。我看重的是贵安的发展势头。”他说。目前，贵安新区提供免费入住房源2364套，已有4016名年轻人入住。

从澳大利亚学成归国的徐暄和，现任华为（贵阳贵安）数字经济创新中心的持续运营工程师。他说选择贵州有两个原因：一是自然环境宜居，二是贵州正全力打造算力高地，与他的职业规划完全契合。工作近三年，他看到了人才环境“实实在在的变化”。

观山湖区作为金融商贸核心区，人才总量已突破19万人，人才密度居全省第一梯队。2025年，该区累计兑现各类人才政策资金1300余万元，惠及3400余人次。

生活之优：让人才“留下来”的理由

一座城市能否留住人，关键还看生活品质。

贵阳市阿云朵仓

如果说产业、岗位和政策是人口流入的核心拉力，那么决定这批人是否愿意留下来的，则是更具体的生活体验。

30岁出头的软件工程师刘伟，去年从深圳一家科技公司跳槽到贵阳大数据科创城。“深圳的薪水确实更高，但生活成本也高得多。贵阳技术岗位的薪资在慢慢跟上，关键是交通和住房压力小太多了。”他给记者算了一笔账：自己在贵阳租住一间近40平方米的人才公寓，月租金补贴后不到600元。

这样的政策对刚毕业的青年群体同样有吸引力。

2025年，贵阳推出升级版人才住房政策：为大专及以上应届高校毕业生提供为期一年的免租人才保障住房，同时对留筑就业创业的各类人才给予每月每平方米10至15元的租金补贴。截至2025年，贵阳已兑现人才购房补贴464万元、租房补贴511.06万元。

贵阳市中心城区

与人才补贴相辅相成的，是贵阳作为宜居城市的硬件优势。

2025年，贵阳环境空气质量优良率达99.5%，森林覆盖率为55.3%，夏季平均气温约22.3摄氏度。这座城市全年无酷暑严寒，已连续多年位列中国候鸟式养老夏季栖息地适宜度指数前列。

交通基础设施同样在改善。2025年，贵阳轨道交通运营里程达146.47公里，全年轨道交通客运量达2.87亿人次，同比增长12.4%。同期，龙洞堡机场航线达217条，通航城市增至126个，全年旅客吞吐量达2273.17万人次。贵阳正逐步成为区域交通枢纽，客观上降低了人们进出贵州的门槛。

另一组数据体现了这座城市生活成本的“克制”。2025年，贵阳居民消费价格总水平较上年仅上涨0.5%。房价远低于东部多数省会城市。以较低的生活成本换取更宽敞的居住和消费空间，是贵阳吸引外来人口定居的现实优势。

乔治队长咖啡店

随着“爽爽贵阳”城市文旅品牌的持续推广，“早C晚A”（咖啡和精酿）生活方式火爆出圈，贵阳消费氛围也更具吸引力。2025年，贵阳全年接待旅游总人数达1.86亿人次，增长9.7%；旅游总收入2444.75亿元，增长9.2%。节假日期间，马拉松、音乐节等大型文旅活动拉动消费，也间接带动了餐饮、住宿等服务业的用工需求。

宜业加宜居，正改变省会的竞争格局 

归根结底并不复杂。当许多城市仍在依靠降低落户门槛争夺人口时，贵阳在做的是“补链”——既补产业链的短板，也补城市生活品质的短板。

节假日时贵阳街道

产业政策的精准施策，使不同层次、不同专业方向的劳动力能够在这里找到匹配的就业岗位；人才政策的系统化设计，降低了新市民从“迁入”到“安居”的转换成本；而生态、交通、物价等综合宜居因素，则在更长的时间维度里为人口留下来提供了充分理由。

用一个简单的公式来概括贵阳的人口吸引力，那就是“宜业+宜居”。当这两个条件在西部省会形成合力，人口逆势净流入便不再是一件偶然的事。