以赛促聘，中车技能大赛直通就业！

当天上午10点，焊工和电工比赛项目正式开赛，焊工赛场上选手们领取试板后，先进行打磨和组对，统一哨声响起后正式开始焊接，每场比赛时长为三个小时。

中车贵阳车辆有限公司第六届职业技能竞赛裁判周礼斌：焊工主要考验选手手上功夫，总共考了手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊两个焊接方法。

焊工比赛现场弧光闪烁，选手们在各自的工位上有条不紊地操作，而相比焊工赛场的火花四溅，电工赛场则安静许多，选手们需要在六个小时内，独立完成编程、电路设计和组装、故障排查三个模块的任务。

焊工看的是手上功夫，电工考的是综合能力，两个赛项各有侧重，考验的都是选手扎实的基本功和实操经验。往年这项比赛只有职工参加，今年首次设置了学生组，获奖学生可以直接与公司签约，毕业后即可入职。

中车贵阳车辆有限公司第六届职业技能竞赛裁判周礼斌：获奖选手可以直接和公司签约，成为我们的职工，总共有六名参赛选手有机会进入中车贵阳公司。如果需要提升学历，我们会保留他们的入职的条件。选择进入公司，公司也会提供相应的政策或者相应的补贴去支持他们提升学历。

如此优厚的激励政策，让参赛的学子们斗志昂扬，其中来自贵州航空职业技术学院的18岁选手伍俊州，为了此次比赛付出了很大的努力。

焊工学生选手伍俊州：这一次准备感觉挺充足的，我有把握拿前三，争第一。平时我们就针对这个专项训练，从早上8点到晚上8点，这对于毕业生挺好的，有就业的机会，也可以提前了解公司的专业情况。

与此同时，职工组的选手们也在全力以赴，比赛现场既有二十多岁的年轻人，也有五十多岁的老员工，他们凭借各自经验沉着应战，真正实现以赛促学、以赛促练。

电工职工选手龚远福：我叫龚远福，今年27岁，来公司已经6年了，从初级工到中级工再到高级工，从以前比赛不能进决赛，现在能进入决赛了。比赛涵盖的板块就是我们日常生活中都能用得上的。通过这次比赛可以认识到我的不足，可以慢慢地补足缺点，争取在下一次比赛取得更好的成绩。

赛场之上，老技工找准自身差距蓄力提升；赛场之外，赛事同样承载着人才对接的作用，为企业吸纳新鲜技能力量创造机会。

中车贵阳车辆有限公司第六届职业技能竞赛裁判周礼斌：我们需要更多的高技能人才补充到职工队伍里面，希望通过这次比赛，将优秀的学生选手直接引进到公司，解决优秀人才的就业问题，实现双方共赢。学生有一个更好的就业环境，企业也得到了更优秀的技能人才。

本次大赛由贵州省职业技能鉴定考评指导中心与中车贵阳车辆有限公司共同主办。比赛既为一线职工提供了展示技艺、切磋交流的平台，也为职业院校学生打开了一扇进入央企的就业通道，这种以赛促聘的模式，为企业储备了高技能人才，也为年轻人提供了实实在在的发展机会。